Directeur des Ventes - Véhicules neufs

Basé à Saint-Constant, Québec, ce poste est destiné à un Directeur des Ventes recherché par un groupe actif dans le secteur automobile, pour diriger la croissance commerciale et renforcer notre réseau de distribution. La rémunération et les conditions seront discutées en fonction de l’expérience et des performances.

Contexte et mission

• Diriger et optimiser toutes les activités commerciales de l’entreprise sur le territoire, en alignement avec les objectifs stratégiques.
• Superviser une équipe de vente et les partenaires distributeurs pour garantir la réalisation des objectifs de croissance et de rentabilité.
• Participer activement au développement du réseau de clients B2B et du portefeuille de concessionnaires, en assurant une expérience client de haut niveau.
• Agir en tant qu’ambassadeur de la marque et représenter l’entreprise lors d’événements sectoriels et réseautage.

Responsabilités clés

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et le plan de vente annuel.
• Accompagner, former et développer l’équipe de vente (équipes internes et partenaires) pour optimiser la performance individuelle et collective.
• Développer et maintenir des relations solides avec les concessionnaires, les clients B2B et les partenaires stratégiques.
• Superviser les cycles de vente de A à Z : prospection, négociation, clôture et gestion du portefeuille.
• Collaborer étroitement avec le Marketing et le Service Après-Vente pour assurer une offre cohérente et différenciée.
• Préparer et gérer le budget de vente, effectuer des prévisions précises et suivre les KPI (chiffre d’affaires, marge, part de marché, coût d’acquisition, etc.).
• Analyser le marché local et les tendances pour ajuster rapidement les plans d’action et saisir les opportunités.
• Assurer la satisfaction du client, préserver l’image de marque et promouvoir l’innovation opérationnelle.
• Représenter l’entreprise lors d’événements régionaux, foires et réseaux professionnels.

Profil recherché

• Expérience minimale requise : 3 an en gestion de la vente (ou équivalent), idéalement dans le secteur automobile ou la distribution B2B.
• Leadership solide et capacité à développer et motiver une équipe ; expérience en coaching et gestion des talents.
• Solides compétences en négociation, communication et présentations ; orientation Résultats et esprit analytique.
• Connaissance du marché québécois et du réseau automobile ; maîtrise des outils CRM et analyse (Excel avancé, etc.).
• Maîtrise du français ; l’anglais est un plus.
• Capacité à travailler de manière autonome, gérer ses priorités et évoluer dans un environnement dynamique.

Avantages et conditions

• Rémunération compétitive avec partie variable liée à la performance.
• Avantages sociaux complets et plan de retraite éligible.
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.
• Environnement de travail axé sur l’innovation, l’éthique et le travail en équipe.
• Potentiel de croissance au sein du groupe et de ses réseaux.

Confidentialité et inclusion

• Les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle.
• Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.