Técnico(a) de nóminas

El Grupo HGrégoire, en plena expansión, busca talentos que deseen destacarse y hacerse un lugar gracias a su dinamismo, profesionalismo y su sentido de las relaciones humanas. La sede central del grupo automotor HGrégoire, ubicada en Saint-Eustache, actualmente busca un/a técnico/a de nómina. La persona seleccionada será responsable de la producción, verificación y seguimiento de la nómina para varias ubicaciones del grupo.

Responsabilidades

Bajo la supervisión del responsable de nómina, el/la técnico/a de nómina tendrá entre sus funciones: Realizar la nómina de aproximadamente 350 empleados, distribuidos en varias ubicaciones; Proceder a la apertura y cierre de los expedientes de los empleados; Producir los informes mensuales para el comité paritario y el sindicato; Producir diversos informes destinados a la gestión interna; Preparar los T4, Relevés 1 y todos los informes relacionados; Producir las declaraciones de empleo (RE); Administrar los regímenes de seguro colectivo y de plan de pensiones colectivo REER; Realizar las declaraciones salariales requeridas; Gestionar las bancos de vacaciones y días personales; Gestionar los accesos a los sistemas de fichaje y nómina; Responder a las consultas de los gerentes y empleados relacionadas con la nómina.

Requisitos

Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en un puesto similar; Excelente conocimiento de las leyes y normas aplicables a la nómina y del ciclo completo de nómina; Conocimiento del software ADP Workforce Now (requisito); Miembro de la Asociación canadiense de nómina (ventaja); Experiencia con nómina en un entorno sindicalizado (ventaja importante); Experiencia en la industria automotriz (ventaja importante); Muy buen dominio de la suite Microsoft Office; Conocimientos básicos en contabilidad; Gran sentido de la discreción y confidencialidad; Alto nivel de rigor, minuciosidad y organización; Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma;

Horario: Tiempo completo

Lo que ofrecemos

Plan de seguros colectivos (dentales, invalidez, complementario de enfermedad, vida, visión, telemedicina, etc.); Días libres pagados; Eventos corporativos; Acceso a nuestro gimnasio en las instalaciones; Programa de reconocimiento Club HGreg; Programa de ayuda a los empleados (PAE); Estacionamiento gratuito en el lugar.

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