Gerente de ventas

Descripción del puesto

Puesto confidencial con sede en Hawkesbury, Ontario (Canadá) Contrato a plazo fijo de un año En este rol de Director de Ventas, será responsable de liderar la estrategia comercial y dirigir un equipo dedicado al crecimiento de las ventas en el sector automotriz, asegurando una experiencia del cliente impecable.

Responsabilidades principales

• Desarrollar e implementar la estrategia comercial nacional y regional en coordinación con los socios de la red y los equipos internos.
• Dirigir, entrenar y desarrollar el equipo de ventas y los equipos asociados, promoviendo un espíritu de colaboración y una cultura enfocada en resultados.
• Definir y controlar el presupuesto de ventas, establecer previsiones y seguir los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para asegurar la rentabilidad y el crecimiento.
• Desarrollar y gestionar las relaciones con los distribuidores, clientes clave y actores de la red, identificando oportunidades de desarrollo y diversificación de ingresos.
• Diseñar y desplegar planes comerciales, programas de fidelización y acciones promocionales en colaboración con marketing y otros departamentos.
• Analizar las tendencias del mercado, la competencia y las opiniones de los clientes para ajustar las tácticas de venta y optimizar el rendimiento.
• Optimizar la experiencia del cliente a lo largo del ciclo de venta y garantizar una coordinación eficaz con los equipos de servicio y postventa.
• Asegurar una comunicación regular con la dirección y las partes interesadas, así como preparar informes sobre resultados y proyecciones.

Perfil buscado

• Título universitario en administración de empresas, marketing o campo relacionado; se acepta experiencia equivalente.
• Mínimo un año de experiencia en un puesto de dirección de ventas, preferentemente en la industria automotriz; liderazgo comprobado y capacidad para dirigir equipos hacia el cumplimiento de objetivos.
• Excelentes habilidades en liderazgo, comunicación, negociación y gestión de relaciones con los clientes; orientación a resultados y espíritu analítico.
• Dominio de herramientas CRM y análisis de datos; capacidad para interpretar cifras y tomar decisiones basadas en datos.
• Bilingüe en francés e inglés deseado; disponibilidad para desplazamientos regionales.
• Proactividad, sentido de organización, discreción y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y exigente.

Ventajas y condiciones

• Remuneración competitiva con paquete de bonificación ligado al rendimiento y beneficios sociales competitivos.
• Entorno profesional estimulante en un sector en transformación y crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de una red dinámica.

Confidencialidad

• Puesto confiado bajo estricta confidencialidad; las candidaturas serán tratadas con discreción y profesionalismo.