Mécanicien / Technicien EV

Mega Kia Brossard, concession spécialisée en véhicules électriques et située a Brossard, recherche un Mécanicien / Technicien passionné et compétent pour rejoindre son équipe.

Responsabilités:

• Diagnostiquer, réparer et entretenir les véhicules électriques et hybrides conformément aux procédures du fabricant et à la convention collective.
• Travailler sur les systèmes électriques, électroniques, moteurs et batteries, et effectuer les interventions nécessaires.
• Réaliser les diagnostics à l’aide d’outils spécialisés et documenter les interventions dans le système interne.
• Collaborer avec l’équipe du service après-vente afin d’assurer des délais respectés et une qualité de travail irréprochable.
• Participer à la formation continue et mettre à jour ses compétences sur les technologies Kia et Hyundai.
• Respecter les protocoles de sécurité et les normes d’environnement de travail.

Profil recherché:

• DEP en mécanique automobile.
• Carte du CPA.
• Expérience en véhicules électriques.
• Minimum 3 années d’expérience requises; une expérience chez Kia ou Hyundai est valorisée.
• Excellent esprit d’équipe, orientation service et bonnes capacités de communication.
• Disponibilité pour les postes de jour et de soir.

Conditions et avantages:

• Poste de jour: 5 jours par semaine (40 h), du lundi au vendredi.
• Poste de soir: 4 jours par semaine (40 h), de 17 h à 3 h 30, du lundi au jeudi.
• Salaire annuel jusqu’à 107 000 $ selon la convention collective.
• Formation continue et développement professionnel.
• Équipe professionnelle et dynamique; excellente ambiance de travail.
• Environnement de travail de haute qualité avec atelier climatisé et rénové.
• Plan d’avantages compétitif (assurance groupe incluant médicament, dentiste et lunettes; assurance invalidité; assurance vie; assurance voyage; frais médicaux et paramédicaux).
• Rabais employés et stationnement gratuit; transport en commun à proximité.
• Reconnaissance d’expérience chez Kia et Hyundai pouvant permettre jusqu’à 6 semaines de vacances payées.
• 2 semaines de vacances additionnelles cumulables (possibilité d’atteindre jusqu’à 8 semaines au total).

Les candidats qualifiés sont invités à postuler.