Conseiller(ère) en ventes

Type de poste : Conseiller en ventes Expérience minimale : 1 an dans la vente (idéalement dans le secteur automobile)

Subaru Repentigny, basé à Repentigny, Québec et membre du Tremblay Auto Groupe, recherche un Conseiller en ventes passionné par l’automobile et l’expérience client. Si vous aimez guider les clients dans l’achat d’un véhicule fiable et sûr et que vous mettez l’accent sur un service personnalisé et sans pression, ce poste est pour vous.

Responsabilités

• Accueillir les clients et qualifier leurs besoins afin de proposer des solutions Subaru adaptées.
• Présenter et démontrer les modèles Forester, Crosstrek, Outback, Impreza et Legacy, en mettant en avant les technologies et les avantages de sécurité.
• Préparer et présenter des propositions de financement, leasing et garanties, en collaboration avec le département financier.
• Gérer le processus de vente de A à Z et assurer un suivi après-vente pour développer la fidélisation.
• Travailler en coordination avec les départements service et pièces pour offrir une expérience client complète et efficace.
• Maintenir le showroom et les véhicules d’occasion propres, attractifs et bien présentés.
• Respecter les procédures internes, les normes éthiques et les objectifs de vente.
• Utiliser le CRM et les outils technologiques pour le suivi des clients et les relances.

Profil recherché

• 1 an d’expérience en vente, idéalement dans l’automobile.
• Excellentes compétences en service à la clientèle et en communication.
• Orientation client, écoute active et capacité à présenter des solutions adaptées.
• Esprit d’équipe, intégrité et capacité à s’adapter à un environnement dynamique.
• Connaissance de base des options de financement et de leasing; intérêt pour les produits Subaru et la sécurité routière.
• Bon niveau de français, l’anglais est un atout.
• Disponibilité pour des horaires flexibles et certains week-ends selon les besoins.
• Maîtrise des outils CRM et des outils bureautiques; intérêt pour l’amélioration continue.

Avantages et culture d’entreprise

• Cafétéria
• Rémunération compétitive
• Formation continue
• Assurance invalidité
• Rabais employés
• Stationnement gratuit
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance-vie
• Assurance médicament
• Transport en commun à proximité
• Congés de maladie
• Assurance voyage
• Environnement de travail axé sur la passion du véhicule et l’excellence du service client, avec des opportunités de développement au sein du Tremblay Auto Groupe.