Contremaître d'atelier / superviseur

Responsabilités clés

• Superviser et coordonner l’activité de l’atelier (réparation, maintenance, contrôle qualité) pour respecter les délais et les standards du secteur.
• Planifier et répartir les tâches quotidiennes des techniciens et opérateurs; optimiser l’utilisation des ressources et les temps de cycle.
• Encadrer, former et évaluer les membres de l’équipe; identifier les besoins de formation et assurer leur montée en compétences.
• Garantir le respect des normes de sécurité, des procédures qualité et de prévention des risques; promouvoir une culture de sécurité et de conformité.
• Collaborer avec les services production, achats et service après-vente pour assurer la disponibilité des pièces et la qualité des livraisons.
• Suivre les indicateurs de performance (productivité, taux de rebuts, délais, qualité) et initier des actions d’amélioration continue.
• Gérer les outils, l’inventaire et l’entretien des équipements de l’atelier.
• Participer à l’amélioration continue et à l’optimisation des processus en utilisant les bonnes pratiques du lean manufacturing.

Exigences du poste

• Minimum 3 années d’expérience en supervision d’atelier dans l’automobile ou la fabrication.
• Leadership avéré, excellente capacité à fédérer et à déléguer; sens de l’initiative et orientation résultats.
• Connaissance des processus de production, de maintenance et de contrôle qualité; familiarité avec les systèmes ERP et les outils de planification.
• Maîtrise du français; anglais technique souhaité.
• Bonnes compétences organisationnelles, rigueur et sens du service client interne.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples.

Compétences techniques et sécurité

• Mise en œuvre et suivi des procédures de sécurité et des standards OHS; capacité à animer des briefings sécurité.
• Lecture et interprétation de documents techniques et de plans simples; utilisation d’équipements et de logiciels de l’atelier.
• Utilisation courante de la Suite Office et des outils de gestion des stocks et de production.

Avantages et conditions

• Rémunération compétitive avec révision annuelle et possibilité d’intéressement.
• Assurance collective et régime de retraite.
• Possibilités de formation et développement professionnel.
• Environnement de travail axé sur la sécurité, le travail d’équipe et le respect des procédures.
• Horaire stable et opportunités d’heures supplémentaires selon les besoins opérationnels.