Gerente general

Confidencial – Puesto de Director General, con base en Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec. En el marco de una organización privada del sector automotor, buscamos un líder estratégico capaz de gestionar el desempeño global, de impulsar una dinámica de crecimiento y de asegurar una sucesión sólida. El proceso de reclutamiento es estrictamente confidencial.

Descripción del puesto Tendrás la responsabilidad de definir y poner en marcha la estrategia operacional y financiera de la empresa, en alineación con los objetivos del consejo de administración y los requisitos del sector automotor. Dirigirás las operaciones, las ventas, el servicio al cliente y las funciones de apoyo, asegurando el logro de resultados, la optimización de costos y la rentabilidad. También serás la voz externa de la organización, en contacto con socios, proveedores y clientes, garantizando una comunicación clara y transparente en el interior. Por último, estarás a cargo de anticipar las evoluciones del mercado e iniciar proyectos de innovación, mejora continua y transformación digital.

Responsabilidades clave

• Definir y dirigir la estrategia global, los presupuestos y los indicadores de rendimiento, asegurando la alineación con la visión a largo plazo.
• Supervisar la explotación diaria, optimizar los recursos y garantizar la excelencia operacional en las funciones clave (operaciones, finanzas, ventas, servicio postventa).
• Gestionar las relaciones con socios, clientes y proveedores para apoyar el crecimiento y la fidelización.
• Implementar prácticas de gestión de riesgos, cumplimiento y gobernanza adaptadas al contexto quebequense y al sector automotor.
• Fomentar la innovación y la competitividad estimulando iniciativas de mejora continua y de adaptación a las nuevas tecnologías y tendencias del mercado.
• Asegurar la sucesión en el puesto y actuar como coach para el desarrollo del talento; diseñar, apoyar y acompañar los planes de sucesión y mentoría para garantizar la continuidad operativa y el liderazgo interno.

Cualificaciones requeridas

• Título universitario relevante (por ejemplo, administración, finanzas, ingeniería o campo relacionado).
• Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto directivo (Director General, VP o similar), preferiblemente en el sector automotor o en una industria conexa relacionada con distribución, servicio y mantenimiento.
• Liderazgo demostrado, habilidades comprobadas en gestión de equipos, comunicación y negociación; capacidad de inspirar y movilizar talentos en torno a objetivos ambiciosos.
• Conocimiento del marco legal y de las particularidades del contexto quebequense y canadiense; dominio del francés profesional y, preferentemente, del inglés.
• Capacidad demostrada para actuar como coach y mentor, con experiencia en la implementación de programas de sucesión y desarrollo del talento.
• Disponibilidad para desplazamientos ocasionales y adaptación a un entorno dinámico y exigente.

Perfil buscado

• Espíritu emprendedor y orientación a resultados, con un enfoque centrado en los clientes, la calidad y la eficiencia operacional.
• Gran capacidad de análisis, toma de decisiones y gestión del cambio.
• Sentido del servicio, integridad y discreción elevadas, especialmente considerando la confidencialidad de esta misión.

Ventajas y oportunidades

• Remuneración competitiva y paquete de beneficios alineados con el nivel de responsabilidades.
• Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento en un entorno estimulante del sector automotor.
• Ambiente de trabajo basado en la innovación, la colaboración y el rendimiento, con una cultura enfocada en el desarrollo del talento y la sucesión interna.
• Compromiso con la resolución sostenible de los desafíos operativos y el crecimiento sostenible de la organización.

Nota final Este puesto está dirigido a líderes capaces de combinar visión estratégica, rigor operativo y excelencia en la gestión del talento. Las candidaturas serán evaluadas en función de su pertinencia, potencial y capacidad para alinearse con los objetivos de la empresa, manteniendo la confidencialidad del proceso.