Coordinador de recursos humanos

En Cowansville Toyota, estamos orgullosos de ser un equipo eficiente, unido y reconocido por su compromiso. Con una administración joven y motivada, ofrecemos un entorno dinámico, humano y estructurado. La empresa está cerrada los fines de semana y otorga gran importancia a la formación continua, al bienestar y al equilibrio entre trabajo y vida personal.

Su rol

Como gerente de recursos humanos, actuará como socio estratégico con la dirección para apoyar la excelencia organizacional a lo largo del ciclo de vida del talento. Ofrecerá experiencia en relaciones laborales, coaching de rendimiento y equidad salarial, además de implementar estrategias que fomenten el compromiso y la retención. También será responsable de la salud y seguridad en el trabajo (SST), de presidir el comité de SST y de aplicar prácticas conformes y sostenibles.

Principales responsabilidades

Promover y desarrollar una cultura organizacional centrada en lo humano, el rendimiento y el disfrute en el trabajo.

Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la bienvenida e integración de los nuevos empleados.

Supervisar la administración de la nómina para todos los empleados, incluyendo a los empleados sindicalizados (mecánicos) en Mauricie Toyota y los empleados no sindicalizados de otras concesionarias (nómina semanal y quincenal).

Nómina semanal para Mauricie Toyota

Nómina quincenal para las otras concesionarias

Gestionar el programa de evaluación de desempeño anual.

Encargarse de todos los aspectos de SST: prevención, cumplimiento, capacitaciones y seguimiento de los expedientes.

Acompañar y asesorar a los gerentes en el desarrollo de equipos y estrategias de compromiso.

Asegurar el seguimiento de los expedientes de ausencias, invalidez y permisos parentales, en colaboración con la nómina.

Actuar como embajador de la cultura y los valores de la empresa.

Desplazamientos ocasionales (aproximadamente una vez por trimestre) a nuestra sucursal en Shawinigan.

Perfil buscado

De 1 a 3 años de experiencia en un puesto similar (se requiere mínimo 1 año).

Experiencia con los programas de nómina Employer D y Nethris.

Buen dominio de la suite Microsoft Office.

Persona organizada, rigurosa y autónoma.

Condiciones y ventajas

Horario de 37,5 horas por semana.

Salario anual: 70 000 $.

Entorno que favorece la formación continua y el desarrollo profesional.

Beneficios sociales completos, programa de asistencia a empleados, seguros y diversas ausencias.

Bonificación por rendimiento, permisos por enfermedad, botas de trabajo, taller accesible fuera del horario de atención, estacionamiento gratuito y otras medidas que fomentan el bienestar.

Si desea desempeñar un papel clave en una organización reconocida por su rendimiento y espíritu de equipo, esta posición le ofrecerá un entorno estimulante y perspectivas de crecimiento a largo plazo en Cowansville Toyota.