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1ced7f0c2Z9 - Offre d'emploi

Gestionnaire administratif – Départements de carrosserie (multi-sites)

Carrosserie • Automobile

offer.business

Possibilité de salaire

jusqu'à 70 000 $

Statut de l'emploi

Temps plein

Lieu de travail

Ste-Marie Chevrolet Buick GMC Corvette

Saint-Rémi QC, Canada

Lieu de travail

Sur place

Description du poste

Responsabilités principales

Le ou la gestionnaire administratif(ve) en carrosserie agit comme point central administratif pour les départements de carrosserie de St-Rémi et Hawkesbury, en étroite collaboration avec les directeurs de chaque site.

Gestion administrative & conformité

  • Assurer la gestion complète de la paperasse administrative des départements de carrosserie

  • Préparer, vérifier et suivre les dossiers clients, assureurs et fournisseurs

  • S’assurer de la conformité des dossiers (assurances, estimations, autorisations, facturation)

  • Maintenir des processus administratifs cohérents entre les deux concessions

Facturation & suivis financiers

  • Suivi des dossiers de facturation (assureurs, clients, comptes internes)

  • Support à la préparation des rapports administratifs et financiers

  • Coordination avec la comptabilité pour assurer l’exactitude des données

Support aux directeurs de carrosserie

  • Agir comme bras droit administratif des deux directeurs

  • Alléger leur charge de travail administratif afin qu’ils puissent se concentrer sur les opérations

  • Faciliter la communication administrative entre les sites

Coordination multi-sites

  • Harmoniser les pratiques administratives entre St-Rémi et Hawkesbury

  • Identifier des opportunités d’amélioration des processus

  • Assurer un suivi rigoureux des échéanciers et des priorités

« Le poste vise à soutenir les directeurs de carrosserie en place et à optimiser la gestion administrative des deux départements. »

Conditions de travail et avantages

  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance médicament
  • Assurance pour les soins de la vue
  • Assurance-vie
  • Assurance voyage
  • Bonis de performance
  • Bottes de travail
  • Cafétéria
  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Congés de maladie
  • Formation continue
  • Formation payée
  • Plan de retraite pour les employés
  • Prime pour références d'employés
  • Programme de reconnaissance
  • Rabais employés
  • Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
  • Rémunération compétitive
  • Stationnement gratuit
  • Uniforme fourni

Profil recherché

Expérience avec ces marques

5 ans en tant que : Assistant administratif

1 an en tant que : Directeur des opérations fixes

5 ans en tant que : Conseiller technique

3 ans en tant que : Directeur carrosserie

5 ans en tant que : Directeur adjoint carrosserie

5 ans en tant que : Agent de liaison

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