Comment évaluer la rémunération proposée pour ce poste ?

La rémunération varie selon l’employeur et la province : une fourchette générale serait trompeuse. Pour évaluer une offre, demandez la ventilation écrite de la rémunération : salaire garanti, commissions éventuelles, primes et avantages sociaux. Faites préciser les conditions de versement, les objectifs et le traitement des ventes annulées ou livrées plus tard. Si une partie du revenu dépend des résultats, comparez plusieurs scénarios plutôt que le seul montant maximal annoncé. Vérifiez également la rémunération prévue pendant la formation et la période d’intégration.