Controlador

Ofrecemos: – Horario a elección de día, de lunes a viernes; – Respeto y un ambiente de trabajo excelente; – Entorno laboral moderno y luminoso; – Puesto permanente; – Seguros y plan de retiro colectivo*;

Resumen de la descripción del puesto: – Dirigir la planificación financiera y las prácticas contables así como las relaciones con las instituciones crediticias, los accionistas y la comunidad financiera; – Informar regularmente sobre la situación financiera exacta de toda la organización; – Presentar análisis de ventas y desembolsos; – Presentar un informe de la situación financiera; – Desarrollar sistemas de control para una explotación eficiente de la empresa; – Mantener registros precisos; – Implementar y mantener sistemas de tratamiento de datos para alcanzar los objetivos.

Tareas relacionadas con la administración: – Controlar y dirigir las actividades de la empresa como la tesorería, la elaboración del presupuesto, la auditoría de los libros contables, las compras, las inversiones y los seguros; – Colaborar con los administradores en la planificación a largo plazo, en la gestión de la tesorería y en la asignación de fondos; – Mantener vínculos con instituciones financieras sobre cuestiones de líneas de crédito y gestión de fondos; – Analizar, consolidar y dirigir todos los métodos de determinación del costo, así como otros informes estadísticos y periódicos; – Analizar estudios sobre las condiciones generales de la economía, los negocios y las finanzas, así como sus repercusiones en las políticas y operaciones; – Supervisar y dirigir la producción del informe anual; – Evaluar la situación financiera de la organización y producir informes financieros y de explotación periódicos; – Mantener vínculos estrechos con la firma de contadores públicos para asegurar el cumplimiento de los principios contables generalmente aceptados y mantener la estructura financiera de la empresa, permitiendo aprovechar al máximo los beneficios fiscales; – Apoyar a los administradores en la gestión del flujo de caja, en el seguimiento de contratos vigentes y cuentas por cobrar; – Preparar los estados financieros detallados mensualmente según directrices de los administradores y en el calendario y formato requeridos por el constructor; – Asegurar que todas las cuentas del constructor estén actualizadas y precisas, incluyendo reclamaciones de garantía, descuentos, protección de intereses y publicidad colectiva; – Analizar periódicamente los estados financieros y los controles operativos diarios; – Aprobar los créditos para la apertura de cuentas de clientes; – Establecer una política de cobro de cuentas y supervisar el seguimiento de las cuentas por cobrar; – Producir informes financieros detallados y reportes de gestión para el director del servicio posventa; – Mantener un sistema eficiente de gestión de tesorería que prevea liquidez y hacer recomendaciones sobre el uso rentable de excedentes de efectivo; – Dirigir la evaluación de las tasas de amortización aplicables a las inversiones fijas; – Analizar el libro mayor y las cuentas registradas y tomar nota de escrituras inusuales; – Revisar la conciliación de las cuentas del libro mayor general con recursos externos para asegurar la exactitud de la conciliación bancaria, las cuentas de reserva, las cuentas con el constructor y las financiaciones de inventarios; – Mantenerse informado sobre las leyes fiscales y asesorar a los administradores sobre cualquier ajuste operativo relevante; – Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones gubernamentales relacionadas con las finanzas, incluyendo formularios a completar o conservar, impuestos al consumo y depósitos, impuestos sobre la renta, registros de planes de pensiones, etc.; – Establecer provisiones para pérdidas para cubrir pasivos eventuales; – Asegurar que todo el personal administrativo utilice métodos contables apropiados y mantenga registros precisos; – Analizar y supervisar la preparación de datos para los contadores con el fin de reducir los costos de auditoría o revisión; – Trabajar continuamente en mejorar la precisión de los datos y los métodos de difusión dentro de la empresa; – Aprobar los ajustes en las cuentas de inventario; – Coordinar la auditoría anual y el inventario físico.

Tareas relacionadas con los seguros: – Mantener buenas relaciones con los aseguradores para obtener una cobertura adecuada; – Contratar seguros contra riesgos y responsabilidad civil; – Preparar y gestionar todas las reclamaciones de seguros; – Tramitar y remitir cualquier solicitud de indemnización.

Tareas relacionadas con la gestión de recursos humanos: – Realizar evaluaciones formales de desempeño del equipo bajo su responsabilidad, en intervalos establecidos; – Capacitar y motivar al equipo y participar en su contratación en colaboración con su superior; – Gestionar los programas de beneficios sociales para los empleados; – Colaborar en la elaboración de políticas con los administradores; – Gestionar las políticas de remuneración y asegurarse de que cumplan con los requisitos de la Ley de Equidad Salarial; – Mantener los registros de los empleados de la empresa; – Preparar los documentos necesarios para cumplir con la Ley de Formación y Desarrollo de la Fuerza Laboral; – Reunirse con los directores y supervisores para determinar las necesidades de capacitación, redactar el plan anual general y el calendario de formación y realizar el seguimiento; – Asegurar que todos los procedimientos relacionados con el proceso de equidad salarial se hayan completado, si la concesión está sujeta a ello.

Requisitos: – Experiencia de 5 años en un puesto similar; – Conocimientos del software Serti (ventaja).

Formación: – Licenciatura en contabilidad; – CPA (ventaja).